外国人技能実習生受入事業

日本の産業に強い興味を持ち，積極的に技術・技能・知識を修得したいという意欲を持つ新興国の若者を受入れることによって，企業の国際貢献に繋がるのはもちろん，職場の活性化，生産性の向上，国際交流による社員教育の一助になるなどの効果があります。また技能実習期間の終了後，技能実習生は，母国の経済発展のため，修得した技能を活用することのみならず，礼節や道徳等の日本文化についても伝えます。技能実習生の母国が経済的に発展し，日本への理解が深められることで，国際貢献・国際協力に繋がります。

1. 働く意欲が高く向上心豊かな人材を受入れすることにより生産力・企業力が高まります。
2. 優秀な人材を計画的・継続的に採用することができます。
3. 従業員と実習生がふれあい，相互理解を深めることにより，国際交流につながり，企業の国際化を推進します。
4. 実習生の高い向上心や意欲が他の従業員にも波及し社内のモチベーションが高まります。
5. 外国人の多様なスキルや経験，文化的な背景により，企業に新たな視点やアイデアをもたらし，新たなビジネスチャンスを拡大させる可能性があります。
6. 日本の技能を習得し母国で能力を発揮してもらうことで，国際協力・貢献につながります。
7. 将来，海外の現地法人で活躍する人材を計画的に育成することが出来ます。